Le conoscenze scientifiche erano più limitate rispetto ad oggi ma Giacomo Leopardi lo sapeva che la luna è un satellite. Che ruota intorno alla terra. Che mostra la stessa faccia alla terra. Che alimenta il mistero sulla sua faccia sempre nascosta, sulla sua ombra. Ma quando si rivolge a lei per...
Integrità personale, coerenza rispetto a principi e valori che diventa motivazione, motivazione che rende responsabili. Qualcosa di nuovo sta nascendo nell’ambito della formazione manageriale. Il futuro è tornare a parlare di virtù? Ne parliamo con David Cariani, psicologo clinico e del lavoro, esperto di formazione manageriale Cosa sta accadendo nel mondo della formazione...
Cosa succede quando un semplice atto mentale diventa un pensiero? Ora possiamo vederlo attraverso un video, che naviga dentro il pensiero generato dal cervello. È una tecnica nuova, chiamata glass brian, prodotta da Adam Gazely dell'University of California a San Francisco (USA) e resa possibile attraverso l'utilizzo di tre tecnologie: - la risonanza magnetica che genera un modello...
Nel video si racconta l’ormai famosa storia zen di due monaci, un vecchio maestro e il suo giovane allievo, che sulla riva di un fiume incontrano una giovane ragazza che chiede loro aiuto per attraversarlo...
di Francesco Tulli Signor Pinocchio, quando ho chiesto di incontrarla non credevo di trovarla così alterato. Cosa le succede? Mi sento utilizzato, sfruttato. Il mio riconoscimento non è dato dalla mia identità di burattino, non è determinato dal mio nome, ma dalla funzione che svolgo. Io vengo usato in diversi contesti: familiare,...
Le favole possono sollecitare riflessioni, diffondere valori, far nascere dubbi, risvegliare emozioni, generare cambiamento. Sono quindi uno strumento di apprendimento molto utile nella formazione. Spesso sono utilizzati, per esempio, questi due racconti giapponesi sulla differenza tra Paradiso e Inferno. Il primo è sul valore della collaborazione e sulle conseguenze, in termini...
di Paola Pirri e Lara Cesari I nostri interventi nelle organizzazioni si sviluppano su due assi: quello del cambiamento e quello della direzione. L’asse del cambiamento si muove tra dissensi e consensi. Da una parte cerca di generare dissenso perché trova la svolta nella rottura con il passato, con ciò che può...
Fiabe e racconti originali e sorprendenti, nascono anche in aule di formazione. Ne abbiamo scelto uno tra i tanti che meriterebbero di essere letti e conosciuti. È un dialogo tra padre e figlio, scritto da Fulvio Di Nunzio, Dirigente RAI (Radio Televisione Italiana) durante la sua partecipazione al workshop formativo "L'eroe e la...
Nell'attuale contesto di incertezza, complessità e globalità entrano in crisi nelle aziende sia le tradizionali concezioni del management e della leadership, sia i principi di gestione, organizzazione e controllo tipici di contesti poco esposti alla competizione, nei quali basta l’esecuzione dei compiti affidati. Oggi l’esecuzione, anche accurata, non basta più. Se...